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改革開放以來，我國的經濟發展以一種極其迅猛的速度向前發展，一些主要的工業部門行業的發展，也帶動了一些產鏈行業的發展。拆遷建筑垃圾破碎制砂機設備在發展過程中所遇到的問題，在水泥行業來說，隨著我國的大量基礎設施的興建、房地產的火熱，不斷發展。水泥行業的發展也帶動了一大批相關行業的發展。比如依賴于水泥行業發展的拆遷建筑垃圾破碎制砂機設備行業，因為水泥行業的蓬勃發展，也呈現了一片繁榮景象。

在我國目前來看，依賴于水泥行業的拆遷建筑垃圾破碎制砂機設備行業很多，生產條件、技術能力各有差異。并不規范，以中小企業為多，真正做大的企業、創造出自己品牌的也不多。

許多企業的應收賬款太多，導致了企業的周轉資金不足，企業的壓力很大，運行起來非常的困難，甚至倒閉。還有就是對于科技的不重視，沒有準確的把握市場的發展和需求，對于人才的不重視，不重視培養企業的核心技術人才，這就讓企業的發展動力不足，另外還有就是在許多的企業，管理上很混亂，管理水平不高。

面對這些諸多問題，企業應該重視人才建設，和管理水平的提高。尤其是培養和招聘有能力的業務員，對應收賬款，進行追還，立足市場的發展變化，進行產品的科技附加值的提升，不斷地提升產品的質量。  

上海山啟作為破碎機械行業的重要支柱行業，將會帶頭深化改革、創新機制，科技人才創新創優、脫穎而出。要樹立企業興旺、人才為本的理念，在人才發展上舍得花錢。要堅決破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念，敢為事業用人才，敢于破格使用有潛力的青年人才。要完善人才激勵政策，讓人才獲得與其價值貢獻相稱的榮譽和待遇。要加強企業內部人才資源整合和企業間戰略合作，人才合理流動、優化配置。

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